“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。（ ）
“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。（ ）
发布时间：2025-06-08 11:29:05
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相关试题
- 1.“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。（ ）
- 2.落实风险管控措施要求制作岗位风险告知卡。主要包括岗位名称、本岗位涉及的危险源、事故诱因、可能导致的后果、安全操作要点以及风险防范、应急处置措施、报告电话等内容。（）
- 3.《重点岗位风险告知卡》应标明岗位( )A、安全操作要点B、主要安全风险C、可能引发的事故类别、管控措施D、应急措施
- 4.风险公告包括设置风险公告栏、制作岗位风险告知卡、设置警示标志、进行风险告知四个。（）
- 5.风险管控措施主要包括()措施、管理制度措施、教育培训措施、个体防护措施和应急处置措施。
- 6.设置风险公告栏：对各类风险特别是高等级风险(重大风险、较大风险)，应在本单位(工程)醒目位置、重点区域设置风险公告栏，主要标明本单位(工程)主要危险源及（）、（）、（）、（）、事故诱因、可能导致的后果以及风险管控
- 7.(选择题)风险管控措施主要包括()措施、管理制度措施、教育培训措施、个体防护措施和应急处置措施。
- 8.设置风险公告栏：对各类风险特别是高等级风险(重大风险、较大风险)，应在本单位(工程)醒目位置、重点区域设置风险公告栏，主要标明本单位(工程)主要危险源及位置、类别、级别、风险等级、事故诱因，可能导致的后果以及风险管控
- 9.依据《企业安全生产标准化基本规范》,在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡,告知从业人员本企业.本岗位()等内容
- 10.企业建立完善的风险管控目标责任考核制度，应按照“（）”的原则，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。
