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绩效评估在人力资源管理中有什么意义?

发布时间：2025-12-12 09:56:30

推荐参考答案 ( 由题搜搜官方老师解答 )

答案：1)人员绩效管理是人力资源发展的竞争和激励机制。2)组织通过人员的绩效管理,可以与公务人员进行不断的沟通管理的目标和目的。3)人员绩效管理有助于促进组织成员的发展。首先,绩效评估可以发掘公务人员的潜能。其次,可以加强公务人员的自我管理能力。4)人员绩效管理是人事决策制定的重要基础。总之,在绩效管理中,我们重视的是,绩效管理既是一种奖惩分配机制,也是一种极有效的沟通和反馈机制。