坚持依法合规、程序规范，( )，维护企业和员工合法权益
A、强激励
B、硬约束
C、严管理
发布时间：2026-01-19 15:08:27
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答案：A,B,C
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- 1.坚持依法合规、程序规范，( )，维护企业和员工合法权益
- 2.依法维护劳动者的合法权益的是企业的（）组织。
- 3.重视合规培训，结合法治宣传教育，建立（ ）培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求。
- 4.企业合规风险应对措施纳入企业合规管理体系的路径包括（ ）。
- 5.合规管理，是以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括（ ）、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
- 6. 企业合规管理机制通常包括（ ）。
- 7.人事争议仲裁应当依法维护争议双方的合法权益。（ ）
- 8.合规政策内容不涉及( )。A、合规管理部门功能和职责B、合规管理部门权限C、合规负责人合规管理职责D、管理层薪酬
- 9.根据企业合规风险管理目标，可以将合规风险管理划分为()
- 10.合规的内容包括合规义务、合规报告、合规风险、合规评审、跟踪与应用以及（）
