《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
发布时间：2025-12-22 21:57:33
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- 1.《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。( )
- 2.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资%的工资
- 3.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 4.根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
- 5.下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法符合《劳动法》规定的是()。
- 6.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
- 7.《江苏省工资支付条例》规定的工资包括计件工资。
- 8.依据工资的各种职能将工资分解为几个组成部分，并分别确定工资额，最后将其相加作为劳动者的工资报酬的工资制是( )。
- 9.用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
- 10.《劳动法》规定，工资分配应当遵循( )原则，实行( )。
