薪酬结构
薪酬结构
发布时间：2025-11-13 21:35:25
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：薪酬结构是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。
相关试题
- 1.薪酬结构
- 2.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 3.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 4.直接薪酬包括基本薪酬、可变薪酬。
- 5.薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金，其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
- 6.一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分，下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
- 7.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 8.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
- 9.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A．薪酬政策线B．薪酬战略C．薪酬成本D．薪酬预算
- 10.薪酬主要根据员工绩效决定，基本工资、津贴补贴、保险福利等所占比例较小，奖金所占比例较大，这属于哪种薪酬结构策略？( ）。
