高校教师的绩效通常按年度考核或者按聘期考核。
高校教师的绩效通常按年度考核或者按聘期考核。
发布时间：2026-01-15 14:59:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.高校教师的绩效通常按年度考核或者按聘期考核。
- 2.事业单位工作人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在（）及以上档次的，聘期考核应当确定为合格档次。
- 3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核种类有哪几种？其考核结果可以分为几个档次？答案：事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
- 4.年度考核是平时考核
- 5.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
- 6.领导人员的年度考核分为（ ）等次。
- 7.领导班子的年度考核分为（ ）等次。
- 8.事业单位工作人员年度考核结果分为：
- 9.准收展员和观察期收展员按月滚动考核，收展员按季滚动考核。
- 10.定期奖励具体时间必须与年度考核、聘（任）期考核保持一致。
