劳动合同法第三十九条是什么？
劳动合同法第三十九条是什么？
发布时间：2025-09-15 17:31:22
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答案：在试用期间被证明不符合录用条件的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的严重违反用人单位的规章制度的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
