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每月领取5000元工资,年底领取6000元奖金的薪酬制度优于每月领取5500元工资,不发放年终奖的薪酬制度。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2026-01-09 00:23:32
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
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1.
每月领取5000元工资,年底领取6000元奖金的薪酬制度优于每月领取5500元工资,不发放年终奖的薪酬制度。
2.
薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金,其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
3.
薪酬包括岗位工资、绩效工资、( )等,其中基本薪酬由岗位工资和绩效工资构成。
4.
一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分,下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
5.
员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴()
6.
员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴()
7.
优惠券领取
8.
下列薪酬类型中,属于绩效工资的有()
9.
根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
10.
各院系要加强对剧毒、有害、特殊化学药品的管理,建立严格的领取、发放、登记和主管领导审批制度。
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