( ) Bagaimana wawancara kinerja dengan bawahan yang memiliki kemampuan introspeksi rendah dan belum dewasa? 如何与自省能力低，不够成熟的下属进行绩效面谈 ？
A、Memberitahukan
B、Memintanya
C、Beritahukan
D、Memberikan
E、Follow
发布时间：2026-01-13 10:53:58
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：ABCDE
相关试题
- 1.( ) Bagaimana wawancara kinerja dengan bawahan yang memiliki kemampuan introspeksi rendah dan belum
- 2.Apa warisan yang ingin Anda tinggalkan dalam karier Anda, dan bagaimana Anda mencapainya dengan kerja
- 3.( ) Apa manfaat dari melatih dan mengajar bawahan? 培养教导下属有哪些好处？
- 4.( ) Dalam manajemen kinerja, dengan cara apakah agar kinerja karyawan semakin baik ?
- 5.40.Faktor permasalahan kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan faktor ergonomi adalah
- 6.( ) Faktor yang mempengaruhi kinerja tim adalah 影响团队绩效的因素包括以下
- 7.绩效面谈的内容
- 8.31.Tindakan umum yang dilakukan untuk memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) pada seseorang
- 9.( )Apa yang dimaksud dengan PROPER lingkungan hidup?所谓的环境管理绩效评估是
- 10.kabel yang digunakan pada derek semuanya adalah kabel multi-untai inti-tembaga, dan tegangan kerja pengenal
