哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？
哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？
发布时间：2026-01-13 16:43:44
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答案：争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。
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