<职业病防治法》规定：用人单位对（）的劳动者应当给予适当的岗位津贴
A、患有职业病
B、从事接触职业病危害作业
C、疑似职业病
发布时间：2025-06-07 06:21:32
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答案：B
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- 1.<职业病防治法》规定：用人单位对（）的劳动者应当给予适当的岗位津贴
- 2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当( )。
- 3.依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
- 4.据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
- 5.《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明()，不得隐瞒或者欺骗。
- 6.《职业病防治法》规定劳动者按情况依法参加工伤保险。（）
- 7.《中华人民共和国职业病防治法》规定，对（），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 8.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
- 9.根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
- 10.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者（）使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
