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在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()
.战略目的
B、开发目的
C、管理目的
D、信息传递目的
发布时间:
2025-09-16 06:20:27
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
C
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1.
在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()
2.
对员工进行绩效管理的核心目的在于( ) 。
3.
绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价,二是促使员工()。
4.
在绩效管理中,管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
5.
在绩效管理过程中,决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是( )。
6.
在班组绩效管理中,班组长是绩效( )。
7.
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
8.
组织图不能提供的信息是
9.
在不同的绩效指标类型中,考量员工个人特质的指标类型是( )。
10.
在不同的绩效指标类型中,考量员工个人特质的指标类型是( )。
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