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企业防范培训风险,可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A、利益获得原则;
B、利益补偿原则;
C、利益分摊原则 ;
D、利益均等原则
发布时间:
2025-09-16 06:20:16
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
利益获得原则
相关试题
1.
企业防范培训风险,可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿。
2.
能力培训是企业培训的核心和重点
3.
企业开展质量培训工作,一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
4.
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
5.
煤矿企业必须对职工进行安全培训,未经安全培训的,可以先上岗后培训。
6.
企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。
7.
安全教育培训档案可以使用计算机管理,通过程序完成个人培训档案录入、个人培训档案查询、个人安全素质评价、企业安全教育与培训综合评价等功能。
8.
在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。
9.
企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
10.
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