请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
A、招聘效果
B、招聘成绩
C、招聘部门
D、招聘成本
发布时间:
2025-09-06 06:20:49
首页
学习通答案
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
相关试题
1.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
2.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
3.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
4.
根据录用人员实际的业绩表现进行评估,即对招聘质量方面评估,( )等是招聘质量评估的基础方面。
5.
[单选题]( )是招聘总成本与实际录用人数之比。 A 招聘单位成本 B 招聘单位评价 C 招聘有效成本 D 招聘录用成本
6.
企业发布招聘信息
7.
人员招聘与培训:
8.
企业招聘简章一般包括
9.
招聘的人员策略有哪些方面?
10.
企业在进行招聘时可采取多种招聘形式,若劳动力市场的完善程度越高,则企业越倾向于选择( )。
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》