根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
A、制定禁止性骚扰的规章制度
B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动
C、采取必要的安全保卫措施
D、设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道
E、建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息
发布时间：2026-02-01 06:21:36
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ABCDE
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- 1.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
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- 3.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，国家保障妇女享有与男子平等的权益有（）。
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- 5.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，（ ）可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。
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- 7.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,
- 8.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会（ ），依法进行监督并要求其限期纠正。
- 9.根据《妇女权益保障法》的规定，国家实行（ ），逐步建立妇女全生育周期系统保健制度。
- 10.根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在农村集体经济组织成员哪些方面，享有与男子平等的权利？（ ）
