用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付（）倍的月工资。
A、一
B、二
C、三
D、五
发布时间：2025-07-31 06:20:53
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答案：正确答案：
B
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- 1.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付（）倍的月工资。
- 2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 4.用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
- 5.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系
- 6.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（ ）
- 7.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 8.已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 9.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
- 10.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。
