企业注重求职者的社会实际经历
企业注重求职者的社会实际经历
发布时间：2025-09-28 13:12:00
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相关试题
- 1.企业注重求职者的社会实际经历
- 2.在求职者众多的情况下，企业常常将( ) 作为人员甄选的第—步。
- 3.简历的核心是凸显自己的能力匹配企业的要求，且超越其他求职者。
- 4.（）是求职者较为关心的信息，
- 5.社会政策学的发展主要经历了以下哪三个阶段
- 6.创新发展注重的是解决发展动力问题，协调发展注重的是解决发展不平衡问题，绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。( )
- 7.创新发展注重的是解决发展动力问题，协调发展注重的是解决发展不平衡问题，绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。( )
- 8.应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
- 9.根据《工业和信息化部办公厅关于印发《民用爆炸物品生产和销售企业安全生产培训大纲》的通知》要求，培训要坚持理论与实际相结合，注重（）意识、加强安全意识、强化实际安全管理能力的综合培训。
- 10.政府必须改行政管制为社会治理，提升自身服务能力，注重降低社会成本和增进社会福利。
