劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-06-21 06:20:27
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
- 2.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
- 3.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
- 4.劳动合同（）指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
- 5.劳动合同的（）效力就是指依法赋予劳动合同双方当事人及相关第三方的法律约束力。
- 6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具（）。
- 7.（ ）情形下，劳动合同终止。
- 8.小王与某建筑公司签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向公司提出解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知用人单位
- 9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 10.劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
